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一次“人肉臂”的感受:黄博士真乃神人也!

2019-05-21 11:24 来源:39健康网

  一次“人肉臂”的感受:黄博士真乃神人也!

  百度树立大局意识。调研中,各调研组注重统筹结合,对学习贯彻落实党的十九大精神,深化开展“党员积分制管理”试点、创建“五好党支部”、党员爱心互助工程等机关党建创新工作情况一并进行了督查指导,确保各项目标任务稳步推进。

2014年10月,党的十八届四中全会通过的决定中,鲜明地提出“坚持人民司法为人民,依靠人民推进公正司法,通过公正司法维护人民权益”。国际金融危机的考验。

  四是要在落实习近平总书记关于机关党建创新有关要求上勇当尖兵。(作者系安徽省直机关工委书记)

  五要注意激发内生动力,加强艰苦奋斗、勤劳致富教育,真正激发群众脱贫致富的动力。在支部建设大提升行动方面,将开展千个市直机关党支部结对千个城市社区基层党支部的“双千”结对联建活动,深入开展“四提一争”活动。

来源:杭州机关党建网

    战略新安排。

  深入开展理想信念教育,教育引导广大机关党员干部牢记党的宗旨,挺起共产党人的精神脊梁,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。一是旗帜的力量。

  第一组,由市直机关工委常务副书记吕和顺主持,市委政法委等11家单位进行现场述职,吕和顺,市直机关工委委员赵红伟分别进行点评。

  向党旗庄严承诺,向“灯下黑”宣战,我们用行动诠释忠诚!来源:宁夏机关党建网与此同时,全市机关文体活动“一季一赛”品牌也将得到深化,每季度在全市机关集中组织1次文体比赛活动;建立市级机关“一缘会”服务平台,探索适合机关特点的“幸福牵手”活动;扎实办好英语沙龙、品茗赏墨、花道香艺、生活技能DIY等活动室,推进机关“巾帼学堂”建设,开展定点、定时、持续性的女性素质提升教育培训工作,丰富机关妇女文化生活。

  原省委党史工作办公室副主任赵一心、省委党校党史党建教研部主任张加华、省级机关工委组织部副主任科员黄莹莹,分别以《从雨花台烈士看做一名合格的共产党员》《解读新党章》《牢固树立共产党人的理想信念》为题,做了专题辅导授课。

  百度强化组织建设,提升组织力突出政治功能要以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持党的一切工作到支部的鲜明导向,深入推进省直机关党支部规范化建设,进一步落实《省直机关党支部工作细则(试行)》,推动机关党支部认真履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,让每一个“毛细血管”都发挥作用,充分调动机关基层党组织和党员的积极性、主动性、创造性,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  市纪委,市委组织部、宣传部、巡察办等单位要充分发挥职能作用,加强工作指导,形成工作合力。五、不断加强新时代机关党的纪律和作风建设,深入推进反腐败斗争。

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  一次“人肉臂”的感受:黄博士真乃神人也!

 
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一次“人肉臂”的感受:黄博士真乃神人也!

2019-05-21 10:49:00 环球网 张阳 分享
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百度 巾帼英雄铸英魂,常使追思泪满襟。

  【环球网智能报道 记者 张阳】随着人工智能技术成为下一个“风口”,其热度就高居不下,而因为人工技能技术所带来的讨论更是引起了社会的广泛关注,其中一点就是人工智能将会取代人类工作。而近期不断有消息传出,正在有一个特殊的职业——“鉴黄师”慢慢的被人工智能技术所取代!这是怎么回事呢?环球网科技记者带着满腹的疑问,层层打探之下,还真找到了一家提供“智能鉴黄”服务的初创企业——极限元智能科技。那么人工智能真的已经可以开始替代人类职业了么?为此环球网科技记者专访了极限元联合创始人马骥。

极限元联合创始人马骥

  “鉴黄”也有商机?

  “鉴黄师”是近年来随着网络视频行业的发展,尤其是直播的兴起,而频频进入人们的视野一个特殊岗位,这是一个因“扫黄打非”的需要而设立的特殊岗位。其工作内容,就是将办案单位送来的淫秽光碟一一审看,并根据内容开具鉴定结论。其职业特性对执业者有很高要求,“鉴黄师”往往要承受心理、生理的双重压力,出于法律法规的约束,监管部门、视频网站,直播平台往往需要投入不小的人力、物力来甄别有害信息。长于分析客户需求的马骥正是在这里发现了商机。

  “其实,这是一个很典型的可以用机器来替代人工的工作。”马骥对环球网科技记者表示,“它有大量重复的劳动,枯燥乏味,而且有规律可循。我们会定期的从直播房间采集关键帧发送到云端进行检测,我们能够反馈出这张照片是正常的还是色情的或者是疑似的通过这样的标签来告诉监管部门进行相关处理。”

有害信息鉴定原理图

  马骥向记者介绍的正是泛娱乐化平台的有害信息监测业务,这家初创企业的两大核心业务之一,2014年成立的极限元从语音识别领域起家,主要为客户提供定制化的语音、视频识别技术解决方案。“去年年初的时候,还有很多公司是在做人工的审核,但是到年底的时候很多都已经换成了机器的审核为主,人工审核辅助的模式了。”马骥告诉记者说。

  马骥说:“目前,我们的技术识别的准确率能够达到99%以上,无法确定的部分会打上标签,然后交由人工再进行进一步审核,这项技术的应用,使客户的人力成本下降约70%,在办公场地、设备投入等等成本降低50%以上,现在国家网信办、公安部、教育部、联想、搜狗、奇虎360、国家电网等公司的核心产品中,都有应用我们的声音识别技术解决方案还有图像识别技术解决方案。

  落地生存之道

资料图:极限元语音技术

  自从AlphaGO带火了人工智能之后,我们看到了目前市场上井喷一般冒出的人工智能公司,似乎身处这样一个时代里,如果一个公司不搞点人工智能技术,都不好意思跟人打招呼,甚至大小论坛、峰会,言必谈人工智能。

  不过,在环球网科技记者看来,围棋只是一个人工智能能力的检验场,AlphaGO只是被用来测试目前人工智能技术发展的水平如何的一个缩影。人工智能技术受到重视,众多公司争相进行投入研发,固然是好事,不过波峰之后,自然会有波谷,热潮之下,能将技术转化落地的才能真正生存下来,这对于创业公司来说显得尤为重要,虚拟现实技术(VR)发展由热到冷就是一个最好的例证。

  马骥对这点更是深有体会,马骥说:“目前从事人工智能领域的公司确实很多,但是能够有一定的落地项目,能够自负盈亏的企业却并不多见,很多企业面临的普遍问题就是怎么把人工智能技术落地,以及怎么能找到一个适合自己的行业细分领域深挖下去。”

  垂直深入

极限元创始人马骥、雷臻、康利强(从左至右)

  说起马骥的创业历程,还颇有些励志的故事,创业前的马骥曾就职于现在如日中天的华为,他先后做过开发、测试、以及网络安全产品的解决方案的工作,擅长站在用户的角度,挖掘用户需求。如鱼得水后,马骥却感到了危机感,他说:“虽然华为的平台很好,收入也不错,但是感觉还是一个封闭的圈子,人到一定的年龄之后就会产生危机感,总在想如果有一天不在华为了那么自己还能干什么呢?有很多时候会觉得离开华为之后,有很多技能和经验在其他行业和领域是没办法复制成功的。”于是他离开了华为,机缘之下和前同事雷臻、拥有十多年软件研发、架构设计以及项目管理经验的康利强,成立了极限元科技,目前的核心技术是语音识别技术,和计算机视觉技术。

  提到语音识别、人工智能、大数据这些技术领域就不得不提目前的行业领军者科大讯飞、百度、阿里等等一系列巨头企业,除此之外还有一些打差异化的中型企业,一家初创企业想在这种“前有虎后有狼”的境地下抢下一块蛋糕难度可想而知,对这个问题马骥倒显得成竹在胸,他解释道:“做语音服务的确实也很多,科大讯飞作为行业的巨头能够在全领域铺开,但是除此之外能够提供完整化解决方案的公司其实并没有很多,我们能做语音识别、语音合成、声纹关键词检索等。在通用领域里我们确实没办法和巨头企业去竞争,但是我们会选择一些更垂直领域,做深度定制,这也是我们的优势所在,比如目前我们业务方向中在教育行业里的一些数据,即使大的公司做起来也是很困难的。”

  谈到这些,一直给人感觉文雅绅士的马骥显得信心十足,他爆料说,“目前,市场所熟知的搜狗、360、腾讯的语音合成技术都是由极限元提供支持。”

  据环球网科技记者的观察,现阶段,人工智能技术大分是应用在企业级领域,在消费级领域里人们能够够直观感觉到的往往并不常见,不过,随着计算资源的发展,在可期待的未来人工智能技术与消费者的结合将会越来越明显。

  马骥对于未来的发展也表达了自己的希望,“未来我们也会推出我们自己的一些适合普通用户的软、硬件产品,这是我们将来要做的事情,而且预计在不久的将来也就能看到我们自己垂直领域的一些产品了。”

  人工智能是移动互联网的下一幕,百度CEO李彦宏曾做过一个比喻“如果说互联网是一道开胃菜,主菜就是人工智能。”未来人工智能技术与具体行业领域的结合,一定会为未来人类生活产生革命性的的影响,而这些影响现在正发生在我们的身边。

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